为全面提升学员领导能力，增进学员间凝聚力，建设一支能力过硬、精诚团结的学生干部队伍，2025年5月21日下午15：30，重庆大学能源与动力工程学院邀请到格力电器股份有限公司招聘经理连晓彤为全体学员进行面试技巧能力提升的线上讲座。连经理作为格力公司的资深HR，结合行业经验为学员们提供了从纸面到实战的全方位求职指导。

面试能力是求职过程中至关重要的能力，关系着求职者能否在激烈竞争中脱颖而出。如何有效提升面试能力，增加求职成功概率，成为大家共同关注的热点问题。首先连经理从面试准备、面试技巧、面试禁区等方面剖析了面试全流程的实战技巧，并指出求职者应准备企业、岗位、个人三方面的资料并通过场景模拟进行练习，同时在面试过程中可结合情景、任务、行动、结果等方面进行回答，且应当避免信息造假、逻辑混乱、不匹配面试岗位、不尊重面试官的回答。

其次，连经理重点讲解了“无领导小组讨论”类型的面试技巧，着重指出求职者应注意自我表达、找准自身定位、注重时间观念、做好情绪管理，更要善于倾听他人意见，重视团队合作。连经理特别提醒，每个角色在此类面试中都能绽放光彩，求职者不必刻意争夺特定身份，而应合作探讨得到问题的解决方案。

最后，连经理提出面试复盘也是提升面试能力的一种方法。求职者可以通过及时回顾面试过程，梳理被问及的问题及个人回答，并结合面试官的反馈，总结评估自身表现，制定改进计划，不断调整策略，以在后续面试中展现更佳状态，提高成功率。

此次培训显著提升了学员们的职业竞争力，不仅深化了学员对求职关键环节的理解，更培养了他们在压力情境下的应变与表达能力。这些能力的提升将转化为领导力发展的核心优势，帮助学员在职场中实现从执行者到领导者的进步。能源与动力工程学院将继续加强对学生干部的培养和关注，提升学生干部的领导力，为学院发展和社会进步贡献更多能动力量。